Diagnostic de relations humaines, ou comment repartir sur des bases saines avec son équipe
L’audit de relations humaines constitue une réponse pour un dirigeant souhaitant rendre son équipe plus efficace.
Le diagnostic est la solution pour :
Afin de permettre au dirigeant de construire son entreprise de demain, SOLUTIONS RH propose un audit de relations humaines qui s’articule en deux temps :
- Temps 1 : Moment d’écoute et de partage avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise
- Temps 2 : Proposition de solutions en réponse à la problématique
Notre intervention personnalisée :
Sur la base d’un questionnaire établi en fonction de la problématique rencontrée, SOLUTIONS RH mène des entretiens individuels avec l’ensemble des membres de l’entreprise afin de réaliser une synthèse des points forts et des points d’amélioration de la société et de proposer des solutions permettant au dirigeant et à son équipe de mieux fonctionner ensemble.